Contestar a Gerencie.com Alejandra junio 24 de 2022 En mi trabajo debo laborar domingos y festivos, y tengo un día de descanso a la semana. ¿Cómo se calculan las horas extras dominicales y festivas? ¿Me remunerarían solo el 75% del valor de la hora?
Cumplir con el horario establecido, sustentar la incremento y respetar las normativas internas de la empresa son algunas de las responsabilidades importantes que deben ser asumidas.
Primero se debe indicar la excursión laboral semanal aplicable en la empresa para determinar el valor de la hora ordinaria, y a partir de ese valor aniquilar las horas extras que correspondan.
El cálculo de las horas extras se realiza tomando el valor ordinario de la hora de trabajo y se le aplica el recargo correspondiente según el tipo de hora extra a calcular.
El recargo dominical y festivo es aquel recargo al trabajador que, por una u otra razón, debe laborar un domingo o un festivo.
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1. las horas que excedan de la jornada, y que se trabajen hasta cumplir la jornada diaria legal o convencional vivo los demás díVencedor de la semana, se fertilizarán con un recargo del 100 %;
Son empleados de valor horas extras 2024 confianza los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fé y apoyo especiales por parte del patrón o la dirección de la empresa.
El tabla de horas extras y recargos 2025 colombia recargo noctámbulo solo tiene en cuenta el recargo, pues el valor ordinario luego está incluido En el interior del salario del trabajador.
La marcha sindical ordinaria es la que se pacta en el convenio de trabajo, que por lo general son 8 horas diarias, menos o incluso más.
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